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社員一人ひとりの学習興味に対応するためにUdemyを導入

EFAラボラトリーズでは、社員のスキルアップとキャリア開発をサポートするために、さまざまな分野のオンラインコースを提供する学習プラットフォーム「Udemy」を導入しています。私たちのこの世界は常に進化しており、つねに新しい知識と技術が求められます。また、社員のバックグラウンドと業務も多様化しており、社員一人ひとりが自分のペースで、必要なスキルを学べる環境を提供することが重要だと考えました。

なぜUdemyなのか

Udemyを選んだ主な理由は、その柔軟性とコンテンツの豊富さにあります。Udemyは、社員がその瞬間に興味を持った分野をすぐに調べて学ぶには適していると思いました。この「サクッと調べて学べる」アプローチは、忙しい日常の中でも自己成長を続けることを可能にします。

Udemyはオンライン学習プラットフォームとして大きく、さまざまなトピックのコンテンツを提供しています。ビジネススキル、デザイン、パーソナルデベロップメントなど、多種多様な分野がカバーされており、社員一人ひとりのニーズに合わせて幅広い選択肢が提供されています。

また、ビジネス向けユーザーに対しては、コンテンツが厳選されている点も魅力の一つです。実践的で最新のビジネス知識やスキルを学べることは、私たちのような多様な企業にとって大きな利点です。

Udemyを導入してから・・・

Udemyを導入した当初、すぐに多くの社員が積極的に利用するわけではありませんでした。しかし、パワーポイントできれいな資料を作成したいときやマーケティングについて体系的に学習したいとき、プロジェクトマネジメントやファシリテーションに課題を感じたとき、一人ひとりの必要に応じてUdemyを活用するようになり、「困ったらUdemyで調べてみる」という文化が少しずつ定着し始めています。

これは、社員が自発的にそしてすぐに学べる環境を提供することで、継続的な学習意欲とスキルを向上させるための重要なステップだと思います。また、Udemyを利用することで、新しいアイデアや手法を業務に取り入れる社員が増え、チーム全体の知識がゆるやかにしかし確実に拡張されてきています。

この進化は、学びの重要性を再認識し、自ら学習する文化を促進することにも繋がっていると感じています。

OKRとUdemy

EFAラボラトリーズでは目標管理にOKR(Objectives and Key Results)を導入し、部門や個人が設定した目標(Objectives)と、それを達成するための具体的な成果(Key Results)を共有しています。このKRの達成手段として、Udemyでの学習を紐づけているメンバーも多数います。コンテンツを会社でダウンロードしておけば、オフラインで通勤時間や移動時間などのスキマ時間に講義を視聴することも可能です。そのため、場所と時間を選ばずに目標に向けた学習をすることができ、忙しいなかでも自分の都合に合わせて活用できます。

まとめ:学びつづけることと成長すること

EFAラボラトリーズでは「上手くいったことも、つまずいたことも、経験したこと全てから学習し次の行動に活かす。」をバリューの一つに掲げています。私たちは、社員が学ぶことに興味を持ち、興味を持ったことについて学習を続けることが長期的に会社の成長につながると信じています。このUdemyの取り組みは、私たちがただ業務を遂行するだけでなく、常に前進し続けることを目指していることを示しています。

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